Plano de Saúde Hapvida. Como escolher um planos de saúde com menor custo.

Todo mundo hoje procura o menor preço para conseguir um #plano de saúde sem perder as vantagens.

Nós do Hapvida oferecemos a opções de três Planos de #Saúde do tamanho da sua necessidade.

1- #Planos individual com coparticipação

Esse modelo de pacote é muito impopular porque a primeira impressão é: além da mensalidade, você tem que pagar mais? É um choque quando o assunto é coparticipação, mas não é bem tem as suas vantagens.

Uma delas e quando se fazemos as contas, tem-se uma surpresa. O valor é 25% a 35% mais barato, sem levar em consideração uma boa economia anual de acordo com a segmentação do plano Hapvida escolhido.

2-#Plano empresarial

Para quem vai adquirir o Plano Hapvida utilizando o CNPJ ou MEI, com certeza vai se surpreender, por que esta modalidade de plano além de não comprometer o RH da sua empresa para contabilizar, trás segurança e benefícios, tanto para o empresário como para colaborador e dependentes. O investimento na sua saúde fica entre 31% a 33% sem coparticipação e com coparticipação 35% a 39% mais barato.

3- #Plano Coletivo por Adesão

Adesão foi criado especialmente para oferecer assistência médica e odontológica a pessoas jurídicas de caráter profissional – como conselhos, sindicatos, cooperativas, entidades e associações profissionais.

Os beneficiários, necessariamente, devem estar vinculados a essas organizações. Seus dependentes também podem usufruir de todas as vantagens desta categoria de contrato coletivo.

Neste caso ao aderir ao #Plano de Saúde Hapvida você já está automaticamente afiliando-se a entidade que o representa coletivamente.

UNIPRO, para profissionais liberais

ASCOSERVI, funcionários do comércio e indústria

FNEL, representa os estudantes.

FADESP, representa advogados, bacharéis e estagiários.

Nesta modalidade a economia varia de acordo com a modalidade caso a caso.

FALE COM ROMILDO MARTINS CONSULTOR HAPVIDA AUTORIZADO

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